心と体の取り扱い説明書〜すべてに応援される生き方〜

勤労歓喜と犬の走り【条件づけられないモチベーション】

先日、どんな条件でも関係なくモチベーションを保ちながら実践し続ける境地を犬の走りと書きました。今朝、所属している倫理法人会のモーニングセミナーがありました。倫理法人会では万人幸福の栞という17条の条 […]

問題意識を起点にした関係性。私たちが提案する組織づくりでは問題意識を土台にした組織づくりを提案しています。その問題意識とは『誰一人として1分1秒も同じ世界を見ていない』というもの。これを一番の共通 […]

モチベーションの究極の形として【犬の走り】という境地。犬は走る時に何かを得られるから走るのではなくて走ることそのものを楽しみながらどこまで走っていきます。私たちは日常で何かの条件を得られることを動 […]

組織において共通土台（共通認識）を作るということは通常、何かのイメージを足すとか作ることで構築しようとすると思います。ですが、ここで問題になってくるのが何を共通土台の落としどころにするのかということ […]

今日は大いなる一歩を踏み出し、かつ先月に続き2歩目となる、大切な1日となりました。日々の実践のなかで私たちの在り方をどこまで深めることができるか。メッセージそのものになれるかどうか、ということを感じ […]

本当に本当に大事なことで組織づくりやチームプレーにおいてほうれんそう報告・連絡・相談がちゃんとできる人材というのは何より重宝するんじゃないかなと感じています。それこそ、僕が就職したての頃は怒られたく […]

自分たちの活動を再確認する中で自分たちの職業は研修を提案しているというよりも組織のコンサルティングであると感じています。また、そのアプローチも通常の組織コンサルと違って、メタ認識コンサルという、ち […]

企業における共通土台（共通認識）を創っていくためにはKPIや組織体制などのハード面に加え、ミッションビジョンバリューなどのソフト面の整備も重要です。ミッションビジョンバリューはその中でも抽象度がより […]

今日は妻と話しながら自分たちの日々の実践がどれだけ誇りのあることなのかということを深めるディスカッションをしました。私たちのように対人や組織への取り組みを実践することは簡単に成果の出ることではありま […]

今日は打ち合わせのためにカフェに移動しながら以前からお世話になっている方とばったり遭遇しました。ちょうどその方もご家族と一緒にいらしたよう。僕たちはそのカフェが激混みだったのでいったんそこを後にした […]