心理的安全性のある関係性とは?【マネジメント】【組織づくり】

5年前ぐらいの研究になりますが、グーグルが自社のプロジェクトに対して研究した最もパフォーマンスの優れたチームの要素とは何か?ということを研究しました。 元も重要な要素となるのが心理的安全性ということで […]

ここまでよく成長させてもらったな~という話。【ミッションリンク】

最近、次なるステージに向かうため、私たちミッションリンクとしてのここまでの足跡を整理し、自分たちのミッション・ビジョン・バリューの整理などを行っています。 詳しくは書けないこともありますが、この1年ぐ […]

開かれた姿勢と態度

group of people in a meeting

どんな時にも相手の想いをそのまま聞きこちらの中にあるものをお伝えし0になって無限大のプレゼントをする。 その循環を生んでいく姿勢。自分の中の恐れをほどき、どこまでも力を抜いて全てと出会う姿勢。 最近、 […]

グローバルトゥルーサーズ

今日はグローバルトゥルーサーズに参加。 一言で言って、すごくよかった。日本の可能性をこれだけ確信をもって語る人がいること。その姿に感動する時間でした。 私たちはアメリカやヨーロッパを見つめます。だけど […]

責任意識をどこまで持つか?

自分の範囲をどこまで持つか?組織のなかでは自分の範囲をどこまで広げられるかで責任意識が変わると感じています。 何か物事があったときにどこまでを自分と捉え、その集団としての自分を最適なアクションを選択す […]

悲願の1日。

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今日は大いなる大いなる一歩を踏み出せた1日だった。一言で言えば悲願。半端ない。 ここ数日は毎日、深夜までのディスカッションしてイメージを合わせたりアイディアを考えたり、なかなかハードだったけどw(遅く […]

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