企業研修

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関係の質を育てるファーストステップ

昨日は札幌トヨペット労働組合様での評議員研修にて 「関係の質を育てるファーストステップ~ほめゲーを体験しよう!~」 というテーマでお話させて頂きました。 昨年には札幌トヨタ労働組合様でお話する機会を頂 […]

診断を伝える姿勢

crop ethnic psychologist writing on clipboard during session

現在、ミッションリンクでは企業に向けた共通土台をどのように創っていくのかというテーマで研修やコンサルなどをご提供させていただいています。 そのプロセスにおいて打ち合わせを行う場合、1回、1回のmtgを […]

感謝される仕事である以上に相手に感謝できる仕事をできる幸せ

ここ数日は札幌に来て出会うことができた心許せる友人たちとのmtgが続いています。本当にありがたい。 最近、自分の変化に驚きとともに深まっているのは自分たちの仕事が、サービスを提供した相手から感謝される […]

人が増えるほど問題が起こる 組織のジレンマ

企業などの組織において いかに自分達の勢力を広げていくかというのは 大きな課題だと思います。 人材を増やしながら シナジーが起こることを期待する。 それが理想ではありますが 現実はそのようにはならず、 […]

心理的安全性のある関係性とは?【マネジメント】【組織づくり】

5年前ぐらいの研究になりますが、グーグルが自社のプロジェクトに対して研究した最もパフォーマンスの優れたチームの要素とは何か?ということを研究しました。 元も重要な要素となるのが心理的安全性ということで […]

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