部下への指導の難しさ 感情との付き合い方
- 2021.10.08
- 徒然
上司の方が部下に指導をするというのは必要に迫られることはあると思いますがなかなか簡単ではないと思います。 伝えた相手がこちらの意図を100%汲めずに怒られたとか嫌な気持ちにさせてしまうとかそういった可 […]
〜すべてに応援される生き方〜
上司の方が部下に指導をするというのは必要に迫られることはあると思いますがなかなか簡単ではないと思います。 伝えた相手がこちらの意図を100%汲めずに怒られたとか嫌な気持ちにさせてしまうとかそういった可 […]
今日は通常業務をこなしながら数日作成していたフライヤー(チラシ)を完成させました!いやー、なかなかハードなスケジュールでしたが一旦無事に完成。落ち着いたらまたこちらにも公開しようと思います。 もし興味 […]
今日は今年3月16日からブログの連続投稿を初めてから連続投稿200日目! 今日もそうですが日付が若干変わってから書き始めているときもあるので記事の日付上は日をまたいでいるときもありますがなんとかここま […]
今週末に迫りました!以前よりこちらでもご案内している【Dignity2.0国際カンファレンス】 今週末に迫りました!本カンファレンスの旗も完成!すごい! 3日間を通して40ぐらいの企画が用意されている […]
私たちの商品は基本的に無形の商品になります。企業や組織、家庭など人間関係に関する循環を起こすために根本原因からの解決を狙いアプローチをしています。 この土日で急遽私たちの事業のチラシを創る必要があり( […]
今日は以前にある企業にて研修をさせて頂いた際に担当されていた方とお久しぶりのmtg。お互いにそれぞれステージは変わるもので現地に行ってわかったのは当時、所属されていた会社から独立され、起業されていたと […]
ここ最近は今ここスッキリでアクションするということを大事にしています。仕事の内容によってはすぐに取り掛かれないこともありますよね。なんでこのお願いを俺がやるんだよとかw これは自分の置かれている環境が […]
本日は毎月開催されているノジェスリテラシーマガジン交流会でした。 デジタル庁の発足とともにデジタルの日が10月10日、11日に制定されるなど(二進数で表現できる日) 10月から緊急事態宣言や蔓延防止の […]
今朝は倫理法人会の参加。倫理法人会の中心概念として【明朗(めいろう)・愛和(あいわ)・喜働(きどう)】というものがあります。 このなかで第一ボタンとなる概念が明朗。常に明るく、朗らかでいること。心がぴ […]
今日は絶賛ホームページを更新しました!まだ一部分ですが最近の表現に変更。 最近は個人セッションよりも企業や組織向けの提案をすることが多くなってきたので改めて内容を調整。 今までの作りは柔らかさも出した […]