Cognitiveengineer | 心と体の取扱説明書

静的フォーマットから動的インタラクションへ向かう組織の在り方

昨今ではAIの進化などテクノロジーの進化は著しいものがありますがこれからはAIやデジタル技術が環境とつながっていくことで環境が人間よりもどんどん賢くなり人間の知性では毎瞬毎秒変化し続ける環境への […]

ドラッカーの著書である「経営者の条件」の第一章では ”外の世界への奉仕という組織にとって唯一の存在理由からして、人は少ないほど、組織は小さいほど、組織の中の活動は少ないほど、組織は完成に近づく” 「経 […]

昨日はタイミングのあう時に参加させているドラッガーの読書会に参加させていただきました。毎回非常に勉強になる読書会なのですがちょっとしたシェアのなかでご参加の方のシェアからとても学びになることがあり […]

本年もどうぞよろしくお願いいたします。この1年をどんな1年にしたいかを考えた時今年の1回目に挙げた武士道の体現がヒントになっていくと感じています。新戸部稲造の武士道では義・勇・仁・礼・誠・名誉 […]

本年もどうぞよろしくお願いいたします。さて今日は昨年からの学びもありまして整理されてきたことを書いてみたいと思います。テーマは『武士道と心理的安全あるチームづくり』ということで日本の持つ深い精神 […]

喪中につき新年のご挨拶は控えさせて頂きます。今年もたくさんお世話になりました。一週間のリーダーシップ研修を終え残っていたかぶらずしを食べ明日の石川に向け空港✈️に滞 […]

今日は年末にかけて受講しているリーダーシップ研修も佳境に入り研修の終了後、昨年から研修のお仕事をさせて頂いている会社様の方とmtgがありました。この1年を振り返って先方の会社様も大きな変化があり […]

日常で私たちは環境の影響を受けて私たちは自己否定してしまう時ってありますよね。最近学んだことのなかで非常に有用なイメージがあったので今日は記事にしてみたいと思います。何か失敗したときに、つい同じ […]

今日から1週間のリーダーシップ研修に参加しています。認識技術nTechの研修になりますが nTechでは一人一人が認識コンピュータを持ち、自らの認識宇宙をデジタル原理で立ち上げる感覚をインストール […]

今朝は仲間とのmtgで改めて共通土台を創る難しさを痛感することがありました。来期のチームの方針を検討する打ち合わせで僕がリーダーを仰せ使っていることがありチームを育む方向性についての意見を述べた […]