問題を察知するための立場チェンジ能力
現場における危機察知能力というのはとても重要で以前ある打ち合わせでも職員の危機察知能力について話題に上がることがありました。 【危機】を敏感に察知し、早い段階で相談などができるタイプだと問題が深刻化せ […]
〜すべてに応援される生き方〜
現場における危機察知能力というのはとても重要で以前ある打ち合わせでも職員の危機察知能力について話題に上がることがありました。 【危機】を敏感に察知し、早い段階で相談などができるタイプだと問題が深刻化せ […]
今日は組織の共通土台を構築していくための企業様との打ち合わせでした。一般的な研修等を実施する会社のことがよくわかりませんが私たちのスタイルとして打ち合わせ1つ1つを大事にしています。 組織の共通土台を […]
今日は北海道で開催される道内ヘルスケア事業参入研修に参加しました。【健康経営】というキーワードは以前から言われていますがヘルスケア産業というのは 企業向けも一般向けもまだまだ成長する余地のある産業のよ […]
私たちの提供するサービスの一つに【ほめゲー】というゲームがあります。一般社団法人マインドームコーチ協会が認定する資格である【マインドームインストラクター】の公式商品であるほめゲー。 【ほめ】を活用した […]
昨日はみかん訪問看護ステーション様での研修を行いその前日も夜の2時ぐらいまでディスカッションをしていました。 私たちのスタイルとして、プレゼンやワークなどの内容を一つ一つにどんなメッセージを持たせるか […]
今日はみかん訪問看護ステーション様にて心理的安全性を創る研修の第5回目の内容でした。 昨年末にお声かけ頂き、月1回ぐらいのペースで行わせて頂いておりました。 途中コロナ禍で延期になったりとスムーズに行 […]
企業などの組織において いかに自分達の勢力を広げていくかというのは 大きな課題だと思います。 人材を増やしながら シナジーが起こることを期待する。 それが理想ではありますが 現実はそのようにはならず、 […]
最近、次なるステージに向かうため、私たちミッションリンクとしてのここまでの足跡を整理し、自分たちのミッション・ビジョン・バリューの整理などを行っています。 詳しくは書けないこともありますが、この1年ぐ […]