報・連・相の大事さ【組織づくり】
本当に本当に大事なことで組織づくりやチームプレーにおいてほうれんそう報告・連絡・相談がちゃんとできる人材というのは何より重宝するんじゃないかなと感じています。 それこそ、僕が就職したての頃は怒られたく […]
マネジメント
心理的安全性のある関係性とは？【マネジメント】【組織づくり】
5年前ぐらいの研究になりますが、グーグルが自社のプロジェクトに対して研究した最もパフォーマンスの優れたチームの要素とは何か？ということを研究しました。 元も重要な要素となるのが心理的安全性ということで […]
組織内対立が生まれる根本原因とは？【経営】【マネジメント】【組織】
最近は様々な方のお話を聞く中で、組織が大きくなるほど組織は1枚岩ではなくなってしまう課題があることを感じています。 例えば、営業と事務とで対立構造があったり、経営者と現場で対立構造があったりといった感 […]