2022年の振り返り

喪中につき新年のご挨拶は控えさせて頂きます。

今年もたくさんお世話になりました。

一週間のリーダーシップ研修を終え

残っていたかぶらずしを食べ

明日の石川に向け空港✈️に滞在しています(*^^*)
(妻は先に到着)

今年は私たちのメッセージを

沢山の現場のなかで洗練する機会を頂きました。

オフライン、オンラインの企業向けの研修の現場

19回近く開催し続けた心感覚読書会。

10月に行われたニセコでのDignity2.0国際カンファレンス。

言葉を多くするのではなくて

どうやったら無駄なく伝わるのか、

ひじょーーーに考えました。

討論しました。いっぱい泣きましたw

『日本だからこそ実現できる本物の心理的安全あるチーム作り』

関係の質、ダイバーシティ、心理的安全性

これらのキーワードは現場サイドからすると

組織秩序や生産性とどうやって整合性を取っていくかは

簡単ではないテーマだと感じています。

この一年を通してこれらをつなぐ鍵は

侍精神、武士道、大和魂にあることが見えてきました。

来年はどんな出会いや進化があるだろうかひじょーーーーに楽しみです。

こういった有難い経験は私たちだけではできず

出会った皆さまがあってこそです。

本当に感謝(*^^*)

来年もどうぞよろしくお願いいたします❗

本日もお読み頂きありがとうございました。

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