どんな状態でもディスカッションし続けるミッションリンクの議論スタイル

two women and one man eating

昨日はみかん訪問看護ステーション様での研修を行いその前日も夜の2時ぐらいまでディスカッションをしていました。 私たちのスタイルとして、プレゼンやワークなどの内容を一つ一つにどんなメッセージを持たせるか […]

人が増えるほど問題が起こる 組織のジレンマ

企業などの組織において いかに自分達の勢力を広げていくかというのは 大きな課題だと思います。 人材を増やしながら シナジーが起こることを期待する。 それが理想ではありますが 現実はそのようにはならず、 […]

心理的安全性のある関係性とは?【マネジメント】【組織づくり】

5年前ぐらいの研究になりますが、グーグルが自社のプロジェクトに対して研究した最もパフォーマンスの優れたチームの要素とは何か?ということを研究しました。 元も重要な要素となるのが心理的安全性ということで […]

ここまでよく成長させてもらったな~という話。【ミッションリンク】

最近、次なるステージに向かうため、私たちミッションリンクとしてのここまでの足跡を整理し、自分たちのミッション・ビジョン・バリューの整理などを行っています。 詳しくは書けないこともありますが、この1年ぐ […]

開かれた姿勢と態度

group of people in a meeting

どんな時にも相手の想いをそのまま聞きこちらの中にあるものをお伝えし0になって無限大のプレゼントをする。 その循環を生んでいく姿勢。自分の中の恐れをほどき、どこまでも力を抜いて全てと出会う姿勢。 最近、 […]

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